Principales responsabilités attendues :

• Intégration de systèmes : Concevoir et maintenir des distributions Linux personnalisées à l’aide de Yocto Project/OpenEmbedded.
• Développement logiciel : Rédiger un code propre, maintenable et efficace en C et C++.
• Qualité du code et normes : Appliquer des standards élevés via l’analyse statique, le linting et le respect des meilleures pratiques de l’industrie.
• Systèmes de build : Gérer des compilations complexes avec Make et CMake.
• Automatisation et tests : Développer des tests au niveau système et des scripts d’automatisation avec Python et Pytest afin d’assurer une fiabilité fonctionnelle optimale.
• Infrastructure : Maintenir et améliorer les pipelines CI/CD et utiliser Docker pour garantir des environnements de développement cohérents.
• Collaboration : Utiliser Git pour le contrôle de version et diriger/participer à des revues de code rigoureuses afin d’assurer une responsabilité collective sur la qualité du code.

Exigences d’expérience :

• Formation : Baccalauréat en génie électrique, informatique ou domaine technique connexe.
• Expérience en développement (3 ans et +) : Expérience confirmée en développement de tests automatisés dans un environnement d’électronique de puissance ou industriel.
• Expertise Linux embarqué : Expérience avérée avec Yocto Linux, incluant la création de couches, recettes et configuration de noyaux.
• Langages de programmation : Maîtrise approfondie du C et C++.
• Assurance qualité : Expérience en tests unitaires, développement piloté par les tests (TDD) et outils de profilage mémoire (ex : Valgrind, AddressSanitizer).
• Scripting : Solide expérience avec BASH et Python, notamment pour les frameworks de test comme Pytest.
• Outils de build : Connaissance experte de Make et CMake.
• Flux DevOps : Expérience avec l’intégration CI/CD et la conteneurisation via Docker.
• Compétence multiplateforme : À l’aise dans les environnements Linux et macOS.

Exigences linguistiques :

• Anglais : courant
• Français : courant

Processus d’entretien :

Le processus de recrutement pour ce poste se compose de 3 entretiens :

• 1er entretien avec RH – 20 minutes via Google Meet – Discussion générale et confirmation d’intérêt
• 2e entretien avec le responsable du département – 30 minutes via Google Meet – Discussion technique générale
• 3e entretien avec vos futurs collègues et superviseur – 1 heure sur site – Discussion technique approfondie + visite des bureaux

Vous ferez partie d’une équipe de start-up expérimentée où :

• Votre voix sera entendue et vous ressentirez l’impact de votre travail;
• Vous ne perdrez pas de temps dans des réunions ou des présentations interminables;
• Vous travaillerez dur et vous vous amuserez en le faisant.

Avantages :

• Tenue décontractée
• Assurance invalidité
• Assurance santé complémentaire
• Assurance vie
• Work Environment
  Du lundi au vendredi
• Horaires flexibles
• Environnement hybride
• 4 semaines de congés payés

Lieu de travail :

• 425 rue Guy, suite 210, Montréal, QC H3J 1S9
• Nous attendons des employés qu’ils passent la majorité de leur temps au bureau.
• Les arrêts de bus des lignes 35, 36 et 71 se trouvent juste à l’extérieur du bureau. De plus, la station de métro Lucien l’Allier (ligne orange) est à 10 minutes à pied, et il faut environ 10 minutes en bus (lignes 35 et 36) pour rejoindre Lionel-Groulx (lignes verte et orange).

Si vous êtes prêt à rejoindre notre entreprise, contactez-nous à jobs@smartd.co